未来的公关公司，就好比宇宙星系，都有一个围绕的中心，每个个体在不破坏规则的前提下获得最大限度的自由、发挥。而这一切的实现和持续健康发展，都是基于对专业化的尊敬，及每个个体求新、求变的前提之下。正如IBM大中华区董事长周伟焜所说：在变平的世界中，无论业务规模是大是小，成功者都将是那些将“创新”深植于其DNA中的企业。
让适当的人做适当的事，以求成本的最小化。未来的工作形态将以项目型工作为主，许多人因为某一项目而结合，形成自我管理的团队，透过网络联系，各自贡献专业，在案子结束后团队解散，各自恢复自由的身分。他将这种工作状态下的人定义为E工作者。
未来的公关公司也会朝着这个方向发展，通过计算机网络的连结，信息的分享，企业活动外包，电子通勤等，将这些E工作者们集合起来，形成一个团队，大家即使不在同一间办公室上班，也照样能像一个公司那样去运作。
对于个人而言，这种工作环境让每个个体都能根据自己的习惯工作，恢复个体最大限度的自由，这点对于创意人员来说，作用将更为明显。对于公司来说，此举将节约大部分的人事、行政成本。像我们熟知的肯德基，有多项业务都实现了外包，从原料的生产、加工，再到物流。这样做使每个个体、每家公司都能专注于自己最擅长的事情，实现了资源的合理配置，提高社会生产力。
这一趋势势必催生出公关业的另一种发展态势：独立公关人。在美国等公关发达国家，除了许多大型公关公司外，也活跃着许许多多的独立公关人。近年来，北京，上海等媒体发达城市，独立公关人也已渐渐成型：他们或是独立策划，操作一些个案；或是为公关公司提供咨询或资源等服务。
独立公关人的优势在面对利基市场时显露无疑，他们会写、能说、懂策划、熟悉媒体环境、深谙公关之道，与某些身在大型公关公司的人相比，他们的专业程度有过之而无不及；而相对于公司，他们因为独立的身份，思维更加活跃，处事更加灵活，效率更高。他们作为本土公关业一支重要的力量，必将迅速崛起，在今后的公关领域发挥更大的作用。
